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会社都合退職の健康保険は?賢い選び方!!

リストラ後の健康保険は健康保険の任意継続を利用するか

 

国民健康保険に加入するかですよね。

 

通常は任意継続の方が有利ですが、

 

『非自発的失業者に対する国民健康保険料軽減措置』

 

で試算すると国保の方が有利になります。

 


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